پروفسور یحیی باقرزاده
تبلیغات اینترنتی
شرکت تبلیغاتی ارغوانتبلیغات اینترنتی
شرکت تبلیغاتی ارغوانوقت
وقت
باور: من باید برچگونگی صرف وقتم کنترل کامل داشته باشم.
واقعیت: هر قدر هم که وقت خود را از قبل تنظیم و سازماندهی کرده باشید هیچ کس قادر به کنترل کامل کار روزانه خود نخواهد بود.
زیرا بسیاری از راهزنان زمان در محیط کار شما درکمین نشسته اند!
مثل مراجعانی که کار مهم ولی بدون تعیین
وقت قبلی دارند، تماسهای تلفنی، درخواست ملاقات همکاران و اولویتهایی که
توسط روسا بدون مشورت قبلی با شما برنامه ربزی می شود، جلسات مختلف، ایاب و
ذهاب برای ملاقات موکلین و مشتریان، انتظارکشیدن برای انجام یک قرار
ملاقات و مواردی از این قبیل.
اما تمام اینها بدین معنی نیست که تمرین کنترل هرچه بیشتربرکارها امری بیهوده است.
بزودی بررسی خواهیم کرد که حتی اگرکنارگذاردن بسیاری ازاین غاصبان زمان میسرنباشد می توان آنها را محدودکرد.
تبلیغات اینترنتی ارغوان
تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران
09198136110
رشد و بالندگی
رشد و بالندگی
علاقه مند بودن به دنیای بیرون ، موضوعی مربوط به رشد و بالندگی شماست، نه موضوعی که به سود دنیا تمام شود.
نمی گویم پیوسته به برنامه ی اخبار گوش بدهید، اما ما با خواندن، گوش دادن و محبت کردن در جریان اتفاقات قرار می گیریم. بازیگر قوانین زندگی در یک محیط تنگ و باریک زندگی نمی کند.
با خود قرار بگذارید تا از آن چه در پیرامونتان می گذرد باخبر شوید. به زمینه های مختنف و از جمله موسیقی، مد، علم، سینما، غذا، حمل و نقل و حتی تلویزیون در حد متعادلی توجه کنید.
بازیگران موفق قوانین می توانند در زمینه های مختلف با اشخاص حرف بزنند زیرا به آن.چه در پیرامون شان می گذرد، علاقه منه ند.
شاید
می پرسی: این کار چه سودی دارد؟ وقتی درباره ی مسایل دنیا علم و اطلاعات
بیشتری پیدا کردید، به آدم جالب تری تبد یل می شوی و در ضمن جوان می مانید.
شادمان ترین، متعادل ترین و موفق ترین اشخاص در زندگی کسانی هستند که بخشی از چیزی یا کاری می باشند. بخشی از جهان هستند، از جهان بریده و جدا نیستند.
جالب ترین اشخاص کسانی هستند که به آن چه در پیرامونشان می گذرد علاقه و توجه نشان می دهند.
غم های شما اغلب در اوقات تنهایی و زمانی که در گوشه ای از اتاقتان هستید به سراغتان می آیند.
بیایید با خورشید ، آسمان آبی ، ابرها و نسیم صبح گاهی آشتی کنیم تا زندگی شادتر برای خود و اطرافیانمان بسازیم.
تبلیغات اینترنتی ارغوان
تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران
09198136110
پروفسور یحیی باقرزاده
چه کسانی برای MBA اقدام نکنند
چه کسانی برای MBA اقدام نکنند
چه کسانی برای MBA اقدام نکنند !!!!؟
اگر از ثروت خوشتان نمی آید.
اگر روحیه رهبری ندارید و نمی خواهید به دست آورید و می خواهید همیشه پیرو باشید
اگر فکر می کنید موفق شدن یا ثروتمند شدن شانسی است.
اگر از شهرت خوشتان نمی آید و یا قدرت ریسک معقول ندارید.
اگر فکر می کنید نمی توان بدون سرمایه و نفوذ یک شرکت بزرگ به وجود آورد.
و اگر باروحیه ای متواضع حاضر به تلاش برای رسیدن به اهداف متعالی نیستید بهتر است در رشته دیگری ادامه تحصیل دهید.
با چند ترفند ذهنی می توانید بهره وری تان را افزایش دهید
با چند ترفند ذهنی می توانید بهره وری تان را افزایش دهید
با چند ترفند ذهنی می توانید بهره وری تان را افزایش دهید
وقتی شما به جای تاکید بر بهره وری، برای رسیدن به آن، محیط ایده آل و مورد نیاز آن را برای ذهن خود آماده کنید، بهره وری خود به خود پدیدار می شود، پس با استفاده از این نکات می توانید شرایط ذهنی را ایجاد کنید که به افزایش بهره وری خواهد رسید.
قبول کنید اکثر کارهای روزانه شما مهم نیستند
اگر نگاهی به ۴۰ ساعت گذشته خود بیندازید،
احتمالا ۳۰ ساعت آن را مشغول کارهای برنامه ریزی نشده، غیرضروری یا حتی
کاملا غیرسازنده بوده اید. البته این مسئله مختص به ۴۰ ساعت گذشته نیست،
بلکه مشکل هفته های متمادی زندگی شماست. اگر فکر می کنید زندگی شما اینگونه
نیست، کارهای هر ۱۵ دقیقه از ۴۰ ساعت آینده خود را بنویسید.
پاداش گرفتن را عقب نیندازید
اگر کار خوبی انجام دادید، بلافاصله پس از
آن به خودتان پاداش دهید. این کار به مغز شما می آموزد که پاداش داده شده
به خاطر انجام به موقع، صحیح و با رعایت اولویت بوده است.
به خودتان بابت تکمیل کارها تبریک بگویید
ذهن شما هنگامی که مورد تقدیر قرار می گیرد،
ناخودآگاه بهتر کار می کند. البته تنها راهی که می توان با آن به ذهن
تلقین کرد که مورد تقدیر قرار گرفته است، فقط تقدیر کردن از آن است.
بر آنچه می توانید انجام دهید، تمرکز کنید
این مسئله، نقطه ای کلیدی در بهره وری است.
تنها بر چیزی تمرکز کنید که به خوبی از پس آن برمی آیید و کاری را انجام
دهید که در آن تبحر دارید.
به این فکر کنید که کارتان چه فایده ای دارد
اگر بر این نکته تمرکز کنید که کارتان چگونه
به دیگران کمک می کند، ذهن شما دلایل بیشتری برای اتمام آن در اختیار
خواهد داشت. مغز ما کارهای بی هدف را دوست ندارد، بنابراین اگر کار شما کمک
به دیگری باشد، به شکل گیری آن هدف می دهد و ذهن شما را به سمت کامل کردن
کار می کشاند.
کمال گرا باشید
تا به حال شده که ۹۰ درصد یک پروژه را ۱۰
ساعته انجام دهید و برای تکمیل ۱۰ درصد باقیمانده آن ۲۰ ساعت دیگر وقت نیاز
داشته باشید؟ آیا انجام تنها ۱۰ درصد کار به این همه وقتی که باید برای آن
بگذارید، می ارزد؟ یا اینکه می توانید دستی به سر و روی آن بکشید،در دقایق
پایانی رنگ و لعابی به آن بدهید و به جای ۲۰ ساعت، تنها در یک ساعت پروژه
را کامل کنید؟
تبلیغات اینترنتی ارغوان
تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران
09198136110
برای دیدن ادامه این مطلب اینجا را کلیک کنید
نگرش و باورهای مثبت
نگرش و باورهای مثبت
نگرش و باورهای مثبت :
مدیرانی
که با نگرش و باورهای مثبت، موضوع‌ها و مسائل را می‌نگرند، بهترین
راه‌کارها و انتخاب‌ها را خواهند داشت. قانون زندگی، قانون باورهاست. هرکس
به میزان باورهای مثبت، به موفقیت می‌رسد. باورهای یک مدیر، اندیشه‌ها و
تصمیم‌هایش را می‌سازند و مسیر حرکتی او را مشخص می‌نمایند. ذهن انسان،
اینگونه طراحی شده است که به هر چیزی که فکر کند، به طرفش کشیده می‌شود و
در نهایت، آن را به‌دست می‌آورد؛ حتی اگر آن چیز را دوست نداشته باشد.
مدیران
موفق، با باورها و نگرش‌های مثبت به موضوع‌ها، نگاه میکنند و چون یکی از
اصلی‌ترین باورهای‌شان، ”باور توانستن“ است، پس در هر عرصه‌ای که وارد
می‌شوند، با ذهنیتی مثبت، فعالیت‌های خود را انجام میدهند.
براساس
آخرین تحقیق‌های علمی، تعداد سلول‌های مغز یک انسان، ۱۰۰ بیلیون میباشد
که انسان‌ها فقط از ۲ درصد توانائی‌های این سلول‌های استفاده میکنند.
مدیران
پویا و اندیشمند، با خلاقیت، ابتکار و با پشتوانهٔ باورها و نگرش‌های
مثبت، از قدرت و توان مغزی خویش به‌طور مطلوب‌تری استفاده می‌نمایند.
تبلیغات اینترنتی ارغوان
تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران
09198136110
اقتصاد ایران
اقتصاد ایران
چکیده مطالب سخنان دکتر محمد حسین ادیب در همایش 11 خرداد ماه 95 در اتاق بازرگانی تبریز
1 – هشتاد درصد فعالین اقتصادی در سال 94 و 95 و 96 از چرخه اقتصاد خارج شده و خواهند شد . (30درصد) در سال 1394 و 30درصد در سال 1395 و 20 درصد مابقی در سال 1396 .
20 درصد باقی مانده فعالین اقتصادی با به کار گیری شیوه های جدید تولید ، بازاریابی و فروش جای خالی 80 درصد فعالین اقتصادی خارج شده را پر خواهند کرد .
2 – ویژگی های 20 درصد شرکت های پایدار در اقتصاد ایران :
* قدرت و قابلیت تغییر بر اساس تغییرات صنعت و بازار و اقتصاد را دارند .
* آموزش کارکنان برای آینده در اولویت برنامه هایشان هست
* جذابیت های موفقیت در گذشته را کنار گذاشته اند . چون آینده 17 درصد موفقیت های گذشته را در خود می پذیرد .
* به فکر موفقیت در آینده با متدهای جدید هستند .
* دستمزد ها را بر اساس بهره وری کارکنان پرداخت میکنند .
* برنامه ریزی برای سود ناشی از فروش عملیاتی باشد نه ناشی از سود حاصل از تورم .
3 – عصر استخدام در شرکتها به پایان رسیده است . حقوق بر اساس بهره وری خواهد بود . حضور فیزیکی کارمند در محل کار منسوخ شده است .
4 – رمز موفقیت در دوره رکود :
* شناسایی سود عملیاتی میباشد .
* برنامه ریزی برای دوران رونق اقتصادی .
6 – تاجر موفق چه کسی هست ؟
* کسی هست که سیکل ادوار تجاری را که رونق و رکود هست را بپذیرد .
* ترکیب دارایی های آن به شکلی باشد که موقع رکود 25 درصد دارایی هایش افزایش قیمت داشته باشد .
* در دوران رونق به فکر دوره رکود باشد و برای دوره رکود برنامه ریزی داشته باشد .
7 – دلایل حذف 80 درصد واحد های اقتصادی ناموفق :
* وجود دارایی های ثابت غیر مولد.
* نداشتن دارایی های دارای ارزش افزوده اقتصادی
* داشتن مطالبات مشکوک الوصول یا سوخت شده . (چک های برگشتی)
* تامین منابع مالی از طریق اخذ وام .
8 – توصیه های قدیمی مالی منسوخ شده که تا سال 1391 کارایی داشتند ( در دوران تورم ):
* ساخت و ساز و خرید و فروش مسکن را به عنوان شغل دوم لحاظ کنید .
* برای ساخت ساز مسکن از وام بانکی استفاده کنید . به دلیل بالا بودن نرخ تورم نسبت به بهره بانکی ، اخذ وام توجیه اقتصادی داشت .
* ایجاد واحد های اجرایی بزرگ (تاسیس بانک) برای ورود به بازار مسکن .
9 – تورم در شش ماهه گذشته 6/5 درصد بوده و تورم تولید 2/3 درصد بود .
10 – سود های بانکی در طی دو مرحله در سال جاری و سال آینده کاهش خواهد یافت .
11 – به دلیل پایین بودن نرخ تورم از نرخ سود بانکی ، اخذ وام برای تامین مالی توجیه اقتصادی ندارد .
بهترین راه برای تامین منابع مالی جذب شریک میباشد .
12 – یک درصد جمعیت ایران 70 درصد سپرده های بانکی ایران را تامین کرده اند و 112 شرکت این سپرده های بانکی رو به عنوان وام از بانکها خارج کرده که خیال بازپرداخت آنهارا ندارن د .
آرش فردوسی
آرش فردوسی
آرش فردوسی
به
عنوان کارآفرین آمریکایی ایرانی، از بنیانگذاران و رئیس تکنولوژی ارشد
شرکت دراپ باکس (Dropbox) است. آرش در سال ۲۰۰۴ از دبیرستان آبی شمال غربی
در پارک زمینی کانزاس فارغ‌التحصیل شد.
بعد از آن در موسسه تکنولوژی ماساچوست حضور رساند و بر روی کسب و کار خود متمرکز شد. آرش در ژوئن سال ۲۰۰۷ با شریک کسب و کار خود، درو هوستون، در موسسه تکنولوژی ماساچوست، دراپ باکس را راه‌اندازی کرد.
ثروت آرش فردوسی، ۴۰۰ میلیون دلار برآورد شده است.
تبلیغات اینترنتی ارغوان
تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران
09198136110
برای دیدن ادامه این مطلب اینجا را کلیک کنید
فرزاد ناظم
فرزاد ناظم
فرزاد ناظم
رئیس
ارشد فناوری یاهو بود. در ۳۰ می ۲۰۰۷، و در ۴۶سالگی، اعلام کرد که از یاهو
بازنشسته می‌شود و در ماه ژوئن همان سال نیز یاهو را ترک کرد. از زمان
بازنشستگی، ناظم بیشتر وقت خود را صرف سرمایه‌گذاری، فعالیت‌های
انسان‌دوستانه و مربیگری حرفه‌ای کارآفرینان جوان در زمینه فناوری کرده
است.
هنگامی که ناظم در سال ۱۹۹۶ به استخدام یاهو درآمد، کمتر از یک سال از عمر این شرکت می‌گذشت.
با مدیریت ناظم، یاهو به یک غول اینترنتی تبدیل شد. ناظم با هدایت چندین طرح ابتکاری به سرعت رشد یاهو و تمایز آن از رقبایش کمک کرد. در طول اوج‌گیری یاهو، ناظم سکاندار تصاحب بیش از ۴۰ شرکت بود.
نشریهٔ فورچون در ۱۳۸۲ فرزاد ناظم را با ثروتی در حدود ۳۰۰ میلیون دلار، به عنوان چهاردهمین ثروتمند ایرانی در جهان معرفی کرد.
تبلیغات اینترنتی ارغوان
تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران
09198136110